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贵州公务员申论考试热点:为打赢脱贫攻坚建好“人才库”

文章来源:云南人事考试网 发布时间:2020-05-09 17:10:38 阅读次数:
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贵州公务员申论考试热点:为打赢脱贫攻坚建好“人才库”

   进到今年,在扶贫攻坚获得开创性进度的的基本上,大家奏响了决战决胜的冲锋号,向“贫苦的最终碉堡”进行了主攻。习近平总书记注重,“扶贫攻坚越到最后一刻越要响鼓重锤”。应对深层贫困户怎样脱贫致富的“硬骨头”,应对“优秀人才贫乏”的突显薄弱点,切实加强农村技术专业人才的培养,为辽阔的农村和“决战扶贫攻坚”培养“骨干力量”,变“静脉注射”为“造血功能”,变“短期内脱贫致富”为“经久不衰”,是一个头等大事的难题。


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   一直以来,城镇二元结构,造成 农村人口单边注入城区,不论是扶贫攻坚還是乡村振兴,“优秀人才贫乏”一直是“急需解决”。进行扶贫攻坚工作中至今,驻村工作队、第一书记、扶持企业等深入一线,一定水平上填补了乡村优秀人才贫乏的短板。但一旦这类帮扶性协助撤出,欠缺生存能力的困难户就会有返贫的巨大风险性。因而,建好“人才储备”,针对打胜脱贫攻坚战尤为重要。

   建好“人才储备”,要打造出“中坚力量”。俗话说得好,“授人以鱼,比不上授之以渔”,打胜脱贫攻坚战,“帮”与“扶”是外部原因,而内部原因更是要激起众多困难户的内生动力。让困难户变“专业技能户”,既合乎“每个人持证上岗、专业技能社会发展”的发展趋向,也是打胜脱贫攻坚战的压根之举。得用好教育扶贫,不许一个困难户儿女上不起学、就不上业,为“人才储备”打好基础;得用好学习培训现行政策,对于不一样人群、不一样年纪,融合困难户爱好特长,一人一策精确提高专业技能水准,让困难户变技能型人才;得用好激励政策,伴随着國家对农村优秀人才专业技能鉴定的激励,让一大批乡土人才享有改革红利,成才为打胜脱贫攻坚战和乡村振兴的“中坚力量”。

   建好“人才储备”,得用好互联网技术。依靠互联网技术,借助“云教育平台”,肺炎疫情期内,云空间具体指导,让高新科技学习培训不老掉线。这类“人不下来”的“技术性下基层”,在疫情防控与综合春耕备耕、扶贫攻坚中充分发挥出了很好的功效。可以说,互联网的这头,是一大批权威专家的技术专业优点,互联网的那头,是田间的农忙时节情景。应用好互联网技术,根据线上与线下连接,让农业科学院校的思想库、顾问团把毕业论文写在田间,把脱贫致富试卷融入果子里,真实充分发挥出优秀人才、技术性在血战扶贫攻坚、全方位完工全面小康社会的推动功效。

   自古以来论治道,常患无优秀人才。血战扶贫攻坚,打的是“优秀人才战”,不仅靠无私奉献、靠情结,更应靠现行政策、靠帮扶,让大量的人想要投身乡土文化,在聚人气中打造出一支扶贫攻坚的中坚力量,进而甩开贫苦帽踏入致富之路。

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